Ce soluție surprinzătoare au găsit românii ca sa evite neplata primei zile de concediu medical?
Începând cu data de 1 februarie 2026, Ordonanța de Urgență nr. 91/2025 a introdus o modificare substanțială în regimul indemnizației pentru concediul medical în România, reglementând faptul că indemnizația pentru prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită. În reglementarea anterioară, angajatorii suportau integral indemnizația aferentă primelor cinci zile de concediu medical. De acum înainte, doar zilele 2-6 vor fi plătite de către angajator, prima zi nemaifiind plătită nici de către angajator şi nici de către stat.
Ce soluție au găsit românii ca sa evite neplata primei zile de concediu medical
Prima zi de concediu medical neplătită NU mai sperie românii. Mulți au cerut concediu medical de sâmbătă
"Românul este inventiv",/ "După ce au luat 10% din medical, au tăiat şi plata primei zile. Păi cum să nu găseşti soluții?",/ "Păi de ce e supărat Guvernul? De la el au învățat românii",/" "Eu cred că ăştia de la casa de sănătate au tehnologie de ultimul răcnet de pot verifica boala reală de sâmbătă. Să vezi de acum bolnavi în weekend",/ "Nu are statul suficiente probleme la câte soluții găsim noi",/ "Te pui cu românul, avem soluție la orice",/ "Doamne! Iubesc poporul ăsta! La sfârşit de săptămână, când organismul se relaxează se simt toate durerile, aşa că pot verifica cei de la casa de sănătate",/ "Acum trebuie să se îmbolnăvească omul de luni până vineri",/ "E tare faza", sunt o parte din reacțiile internauților.
Cum se vor plăti concediile medicale
Pentru concediile medicale obișnuite, regulile se schimbă astfel:
-
Ziua 1 → ❌ neplătită
-
Zilele 2 – 6 → plătite de angajator
-
Din ziua 7 → plătite din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate
Măsura se aplică inclusiv în situații speciale, precum carantina sau izolarea, unde până acum concediul medical era achitat integral din fond. De acum înainte, prima zi rămâne neplătită în toate cazurile. Autoritățile susțin că această decizie este temporară, însă va fi în vigoare aproape doi ani, imediat după publicarea actului normativ în Monitorul Oficial.