Vouchere de vacanță 2025: Se schimbă modalitatea de acordare a tichetelor pentru angajații din România! Ce variante sunt luate în calcul?

Anul 2025 vine cu schimbări majore în ceea ce privește acordarea voucherelor de vacanță. Iată anunțul făcut de Ministrul Economiei, Bogdan Ivan.

Voucherele de vacanță se acordă și anul acesta angajaților din sectorul public din România, însă cu mici modificări. Deși valoarea lor rămâne în continuare de 800 de lei, pentru care se vor aplica impozitul pe venit și contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS), banii vor ajunge la salariați în moduri diferite. Decizia urmează să fie luată zilele acestea și promite să nu genereze neplăceri pentru bugetari sau angajatori. Iată ce variante sunt luate în calcul.

Citește și: Andreea Bostănică, surprinsă pentru prima dată în compania iubitului ei. Cine este Abush, nepotul fostului președinte al Uzbekistanului

Care sunt cele două modalități luate în calcul pentru acordarea voucherelor de vacanță în 2025?

Ministrul Economiei, Bogdan Ivan, a anunțat că modalitatea de acordare a voucherelor de vacanță se schimbă în 2025.

Acesta a explicat că o decizie va fi luată în cel mai scurt timp, după ce săptămâna viitoare o să fie o întâlnire finală, iar colegii de la Ministerul Economiei vor dezbate subiectul alături de colegii de la Ministerul Finanțelor, toate structurile profesionale și companiile de e-ticheting. „Este evident că e o modificare care incumbă anumite neplăceri, pentru că nu vorbim direct de acele vouchere care se dădeau efectiv şi se consumau.

Va fi o formulă cât mai simplă, tocmai pentru a ne asigura că oamenii ajung să nu-şi piardă timpul atunci când vorbim despre dovada faptului că s-au folosit de aceste instrumente şi automat pot să dovedească prin documente justificative că au folosit voucherele şi o să primească automat acei bani înapoi”, a afirmat Bogdan Ivan, potrivit ziarulunirea.ro.

În acest moment sunt luate în calcul două variante de acordare a voucherelor de vacanță.

Prima, despre care ministrul a spus că i se pare „cea mai apropiată de fezabilitate”, presupune ca angajații să-și plătească sejurul, să vină cu factura la angajator și să primească cei 800 de lei la următorul salariu. Cea de-a doua presupune ca banii să fie acordați în avans. „ Sunt cel puţin două variante acum. Cea mai apropiată de fezabilitate, din punctul meu de vedere, după discuţiile tehnice cu colegii mei, e cea în care omul ajunge să-şi plătească sejurul, să vină cu factura către companie şi ulterior, la următorul salariu, să primească cei 800 de lei. Sunt şi alte opinii care spun că ar trebui să fie făcută o formulă în care să dau în avans acei 800 de lei sub forma unor vouchere, care, ulterior, va trebui să demonstreze angajatul că a folosit acele vouchere”, a mai spis Ministrul Economiei.

Citește și: Cum a reușit Oana Radu să înfulece dintr-o suflare 120 de eclere: "Eu aveam o chemare către mâncare. Nu aveai cum să ascunzi mâncarea de mine"

În ce condiții se acordă voucherele de vacanță?

Voucherele de vacanță sunt acordate doar persoanelor care lucrează în cadrul unor instituții publice și au salarii nete de până la 8.000 de lei. Acestea pot fi folosite pentru a acoperi cel mult 50% din valoarea pachetelor de servicii turistice achiziționate de salariați. De asemenea, tichetele pot fi folosite pentru a achita și costurile de transport, mâncarea, anumite facilități de agrement sau tratamentul balnear.

Instituțiile publice din România acordă vouchere de vacanță în perioada 1 ianuarie 2025- 31 decembrie 2025, acestea având o valabilitate de 12 luni de la data emiterii. Românii trebuie să știe că sumele necheltuite până la data expirării nu pot fi folosite ulterior. Pentru ca angajații să poată beneficia de vouchere, aceștia sunt încurajați să-și plănuiască vacanțele din timp și să facă rezervările în avans. Voucherele de vacanță sunt nominale și pot fi folosite doar de către titulari în unitățile turistice autorizate din țara noastră.

---